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门店超1600+!知名连锁餐饮又曝食安问题!你可能也吃过…

作者:小编 日期:2026-03-21 00:47:52 点击数: 

  

门店超1600+!知名连锁餐饮又曝食安问题!你可能也吃过…(图1)

  堂食,门店仅摆几张桌椅充数,无菜单、无收银台、无堂食餐具,甚至部分店铺连桌子都没有,全程仅提供外卖打包服务,却在平台标注“堂食餐厅”。

  3月13日,京东外卖平台已无法搜索到上述涉事门店,平台客服回应称,涉事门店已被强制下线,后续会不定期检查,对“幽灵外卖”、地址不符等问题严肃处理。

  一边是曼玲粥深耕13年、门店突破1600家的行业成绩,一边是“糊弄式”堂食、屡遭曝光的食安乱象。

  如果不是媒体的暗访镜头,消费者或许很难想象,那些在外卖平台上挂着“堂食餐厅”标识的店铺,真实面貌竟如此潦草。

  据《新闻晨报》报道,位于上海四川北路的一家曼玲粥店,招牌下方堆满了货箱,店铺前台既无菜单也无收银台,更没有餐具。

  其宜山路店、长寿路店和中环百联店实际上是100%的纯外卖店,现场根本不具备提供堂食服务的条件,却同样在外卖平台上获得了虚假的“堂食餐厅”标识 。

  事件曝光后,京东外卖迅速做出反应,于3月13日中午12:30对曼玲粥店四川北路店、麦稻中式健康菜宜山路店进行强制下线。

  客服表示,平台有不定期检查机制,一旦发现“幽灵外卖”、门店地址与平台地址不符、虚假标注堂食等情况,都会先进行强制下线处理,后续还会进一步核查整改。

  值得注意的是,这并不是曼玲粥第一次陷入食安争议,其过往的食安黑历史,早已暴露了品牌品控的漏洞。

  2021年3月,福建福州曼玲粥店被曝将吃剩的排骨再下锅熬粥卖给顾客,引发全网声讨。事件曝光后,曼玲粥店致歉并强制关停了涉事店铺。

  2022年,福鼎市曼玲粥店因后厨清洁不到位且拒不改正,被罚款5000元,同时还存在健康证过期、成品半成品混放等问题 。

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  2023年3月,湖北武汉两家曼玲粥店又被曝光店员徒手抓食物,多名消费者投诉外卖里吃出虫子、塑料等异物。

  执法人员在现场检查时,竟还有店员在用手抓食物,场面一度让执法人员都看不下去 。

  一次次的曝光,一次次的致歉,一次次的承诺整改,却没能阻止曼玲粥门店的食安问题反复出现。

  从“回收剩菜”到“徒手操作”,再到如今的“糊弄式”堂食,曼玲粥的每一次违规,都在消耗消费者的信任。

  我们不禁质疑:品牌口中的“食品安全是底线”,到底是一句口号,还是真正落实到每一家门店的行动?

  尽管食安问题频发,但不可否认的是,曼玲粥在中式快餐赛道上,确实交出了一份看似亮眼的成绩单,甚至被业内称为“从医院旁小粥铺逆袭成现熬粥大王”的典范。

  公开数据显示,2025年11月,曼玲粥单月新增签约门店128家,门店总数突破1600家,其中下沉市场占比超过五成,海外首店也成功落地西班牙马德里,实现了国际化布局的第一步。

  从2012年在上海医院旁开出第一家小粥铺,到如今成为拥有千店规模的连锁品牌,曼玲粥仅用了13年时间。

  据行业数据统计,曼玲粥60%的门店仅需2-3人运营,日均却能承接300单左右;单店客单价从最初的18元提升至28元,净利率高出同行12-15个百分点,在餐饮行业人力成本持续攀升的当下,这样的成绩堪称“行业标杆”。

  传统粥店大多存在“时段偏科”的问题,营收高度依赖早餐时段,午晚市需求被正餐分流,单店盈利天花板极低。而曼玲粥打破了这一局限,推出“粥+炒饭+小吃”的黄金组合,重构了消费场景。

  具体来看,曼玲粥保留40多个粥品SKU,锁定早餐和夜宵的健康刚需;推出15款炒饭爆品,将客单价提升40%,撑起午晚市营收;再搭配百余种高毛利小吃,进一步拉高整体盈利能力。

  这套组合拳的效果十分显著,使得早餐营收占比从60%降至45%,午市提升至35%,晚市及夜宵占比达20%,单店日均营业额突破5000元。

  品牌将粥品熬制拆解为“精准配比—智能熬煮—标准化分装”三大步骤,建立18道操作流程,总部提供的智能熬煮设备可自动控温计时,员工3天即可上手,实现了“去厨师化”,大幅降低了对熟练工的依赖。

  在供应链方面,曼玲粥在全国布局了25个仓储物流基地,核心食材24-48小时直达门店,且所有食材均经过预处理,大幅节省了门店备菜时间。

  加上ERP系统的引入,补货效率提升40%,食材损耗率也有一定的降低,进一步降低了门店运营成本。

  下沉市场的布局,更是曼玲粥的重要增长极。2025年,曼玲粥下沉市场门店营收与开店数量同比增幅均达到30%,三线及以下城市门店占比已达52%。

  品牌在下沉市场做“轻量化”布局,聚焦高复购爆款,控制SKU数量,同时将供应链下沉,确保县乡门店也能稳定供货、品质一致,凭借这样的策略,在下沉市场快速抢占份额。

  这些数据无疑让曼玲粥店成为餐饮加盟赛道上的“香饽饽”。品牌方甚至喊出了“2026我要开分店”的口号,经销商们纷纷计划扩大规模 。

  但问题也随之而来:当品牌将大量精力投入到规模扩张、供应链建设、加盟招商时,对一线门店的实际运营管理,是否还跟得上扩张的速度?

  那些“昏暗无人值守”“无菜单无餐具”的门店,是如何通过品牌内部的日常巡检的?当加盟商忙于追求利润时,总部的品控督导又去了哪里?

  曼玲粥店并非个例。在外卖经济高度发达的今天,“线上光鲜、线下潦草”似乎正在成为部分连锁品牌的通病。

  据媒体报道,多家刘文祥门店存在食材以次充好、标注混乱的问题:明明是用鸭肉做的“肥牛卷”,在外卖平台上标注为肥牛/牛肉;同一款蚝油肉片,在不同平台竟分别标注为鸡肉、鸭肉,连品类都含混不清。

  面对质疑,有店员辩称:“牛肉都三四十一斤,我们才卖二十一斤,你觉得有可能是纯的牛肉吗?”

  据统计,刘文祥麻辣烫在全国拥有超过2800家加盟店,在黑猫投诉平台上的相关投诉超800条 。

  据中商产业研究院数据,2024年中国餐饮行业市场规模持续扩大,中式快餐作为重要细分市场,连锁化率预计在2025年突破25% 。

  连锁化本是行业走向成熟、规范的重要标志,标准化运营应当带来更稳定的品质保障。

  但现实却是,一些品牌在快速扩张中,“标准化”变成了“形式化”,“连锁”变成了“连而不锁”。

  有业内人士指出,当前外卖平台上还存在大量的“幽灵厨房”——一个10平米的后厨可能同时注册多个外卖品牌,涵盖不同品类,共用同一口锅、同一个脏乱差的环境。

  对于曼玲粥店们而言,下沉市场的30%增幅也好,千家门店的规模也罢,都是商业运营的成绩单。

  但比这些数字更重要的,是一碗粥端到消费者面前时的温度与安全。毕竟,再亮眼的增长曲线,也抵不过一次次信任的透支。

  希望曼玲粥店能把这次整改当成一个重新梳理内部管理的契机,把那些用来“糊弄”的精力,真正花在提升品质和改善体验上。返回搜狐,查看更多

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